Tiiminrakentamisen jäänmurtajat

Aina kun sinulla on ryhmä ihmisiä, joiden on työskenneltävä tehokkaasti yhdessä, ryhmää rakentava jäänmurtaja on täydellinen työkalu jakaa ryhmäsi ryhmiin ja saada kaikki valmiiksi lähtemään. Ryhmärakennuksen jäänmurtajien kokoelma toimii hyvin luokkahuone, työntekijäkokoukset ja työpaja ja kokoelmat, jotka on suunniteltu vain hauskanpitoon. Olemme jakaneet ryhmärakennuksen jäänmurtajien kokoelman nopeaan ja helppoon, sellaisiin, jotka auttavat ryhmää rentoutumaan, ja niihin, jotka ovat hieman haastavampia.

Sisällysluettelo

• 1 erittäin nopea ja helppo tiiminrakentamisen jäänmurtaja
  • 1.1 Sovita minulle, jos pystyt
  • 1.2 Sain sinut!
  • 1.3 Sanomalehtien palapeli
  • 1.4 Piirustusarkki
  • 1.5 Taikasauva
• 2 Jäänmurtajapelejä tarkoituksenmukaisella tavalla
  • 2.1 Sekvenssi
  • 2.2 Tiimihenki
  • 2.3 Yksi kysymys
  • 2.4 Luokittelupeli
• 3 Team Icebreaker-peliä rentouttamaan ryhmää
  • 3.1 Rauhoitu!
  • 3.2 Elämän kohokohdat
• 4 suurta ryhmää, laaja-alainen tiiminrakentamisen jäänmurtajia
  • 4.1 Frenzy
  • 4.2 Talismani
  • 4.3 hitsattu nilkka
  • 4.4 Aiheeseen liittyvät viestit

Nopea ja helppo tiiminrakennuksen jäänmurtaja

Vastaa minua, jos pystyt

Aloita sanomalla ryhmällesi: 'Aiomme pelata peliä, joka näyttää sinulle joitain tärkeitä viestinnän asioita.'

Siirrä paperiarkki jokaiselle henkilölle. Pyydä ryhmää sulkemaan silmänsä ja seuraamaan antamasi ohjeita. Jos uskot heidän olevan houkutusta kurkistaa, voit tarjota silmät. Selitä, että heidän on noudatettava ohjeita tarkasti ja et voi kysyä mitään. Kun annat ohjeita, noudata niitä itse, varmista, että annat ryhmälle aikaa suorittaa jokainen vaihe.

Ohjeet:

• Taita paperiarkki puoliksi.
• Repi oikea oikea yläkulma.
• Taita paperi uudelleen puoliksi ja repäise arkin vasen yläkulma irti.
• Taita paperi uudelleen puoliksi. Repäytä nyt arkin oikea alakulma.

Kun jokainen on revitty paperi, sano: “Avaa nyt silmäsi ja katsotaanpa mitä sinulla on. Jos tein hyvää työtä antamalla ohjeita ja teit hyvää työtä kuuntelemalla, kaikkien meidän arkkien pitäisi näyttää samalta. '

Pidä arkki ylös, jotta he näkevät sen. Tulet yllättymään nähdessäsi, että hyvin harvat vastaavat sinun. Pyydä ryhmää kertomaan, miksi heidän mielestään paperit eivät vastanneet toisiaan. Tämä toimii hyvin johtajana keskusteluun viestinnän tärkeydestä työpaikoilla.

Sain sinut!

Kätevä jäänmurtaja käytettäväksi kaikissa ikäryhmissä, Got You! tuottaa varmasti nauraa. Tämä tiiminrakennuksen jäänmurtajapeli toimii kokouksen tai kokoontumisen alkaessa keskittämällä huomion ja rentouttaen ryhmää.

1. Aloita pitämällä osallistujat seisomaan ympyrässä, kätensä ulospäin sivulle, vasen kämmen ylöspäin, oikea etusormi osoittamalla alaspäin ja koskettamalla naapurin ojennettua kämmenä.
2. Kun ryhmä on valmis, sano, ”Kun sanon sanan“ Go! ” tee kaksi asiaa: Tartu sormeen vasemmassa kädessä ja estä oikea sormi tarttumasta. 1 - 2 - 3 - Mene! ”
3. Toista useita kertoja.

Voit käyttää mitä tahansa haluamaasi laukaisusanaa 'Go!' Yksi idea on valita sana, joka korostaa kokouksen, toiminnan tai kokoontumisen teemaa.

Sanomalehti Palapeli

1. Nopea ja helppo jäänmurtajatoimi ryhmien muodostamiseksi, aloittamalla jakamalla ryhmä viiden tai kuuden hengen ryhmiin.
2. Anna jokaiselle joukkueelle kopio samasta sanomalehdestä.
3. Kerro heille, että pelin tavoitteena on löytää kuvaama artikkeli, mainos tai sarake mahdollisimman nopeasti.
4. Kun he löytävät sen, heidän on repiä se pois ja tuoda se sinulle.
5. Ensimmäinen joukkue, joka tekee niin, saa pisteen.
6. Aseta määräaika ja jatka kohteiden lähettämistä, kunnes aika loppuu.
7. Joukkue, jolla on eniten pisteitä, voittaa.

Piirustusarkki

Toinen nopea ja helppo joukkueen jäänmurtaja, kaikki mitä tarvitset tähän peliin on paperi ja kynät tai lyijykynät . Voit halutessasi käyttää värillisiä merkkejä.

1. Jaa iso ryhmäsi joukkueisiin ja anna jokaiselle joukkueelle yksi jäsen vetää viiva.
2. Kun he ovat tehneet niin, he välittävät sen toiselle joukkueen jäsenelle ja jatkavat piirtämistä.
3. Anna jokaiselle henkilölle viisi sekuntia piirtää.
4. Kun piirustukset on valmis, pyydä joukkueita jakamaan mestariteoksensa.

Taikasauva

Nopea ja helppo joukkuerakennuksen jäänmurtajapeli, pidä tämä mielessä aina, kun tarvitset harjoitusta, jonka avulla ryhmä oppii lisää toisistaan.

1. Selitä, että sinulla on taikasauva, jonka hallussaan voi muuttaa kolme työhön liittyvää toimintaa.
2. Henkilö voi muuttaa itseään, pomoaan, työtovereitaan jne.
3. Siirrä näkymätön “taikasauva” ryhmän ympäri ja pyydä heitä keskustelemaan tekemistä muutoksista.
4. Voit myös pyytää heitä selittämään, miksi he valitsivat muutokset.

Vaihtoehtona on saada heidät kertomaan, mitä he muuttaisivat, jos heistä tulisi pomo kuukaudeksi. Valmistaudu yllättäviin ilmoituksiin.

Jäänmurtajapelejä tarkoituksenmukaisella tavalla

Sekvenssi

Houkutteleva ryhmätoiminta, Sequence auttaa kehittämään viestintä- ja ongelmanratkaisutaitoja ryhmälle tai ryhmille.

1. Luo peli erottamalla edullisen lastenkirjan kuvasivut yhden sivun arkeiksi. Voit laminoida jokaisen sivun tai sijoittaa ne kirkkaisiin muovikoteloihin suojataksesi niitä ja pidentääksesi käyttöä.
2. Sekoita kuvat ja jaa yksi jokaiselle. Varmista, että käytät jatkuvaa jaksoa.
3. Kerro ryhmälle, että he saavat vain katsoa omaa kuvaaan, älä näytä kuvaaan kenellekään muulle.
4. Tavoitteena on, että ryhmä laittaa kuvat oikeaan järjestykseen. He saattavat kysyä ja vastata kysymyksiin tehdäkseen niin, mutta eivät paljasta kuviaan.
5. Kun ryhmä luulee, että heillä on kaikki kuvat kunnossa, käännä ne ylöspäin nähdäksesi, ovatko ne oikein.

Muunnelmat

• Voit käyttää aikarajaa lisätäksesi vaikeuksia ja tehostaaksesi keskittymistä tiimityöhön.
• Tätä jäänmurtajaa voidaan pelata kahden tai useamman joukkueen ja samojen tai erilaisten tarinoiden kanssa.
• Voit pisteet, jos käytät joukkueita, laskemalla kuinka monta kuvaa on peräkkäin.
• Voit jakaa ryhmän pareihin, jos sinulla on suuri ryhmä.
• Jos käytät tätä hyvin pienten lasten kanssa, anna ryhmän tarkastella kaikkia kuvia ennen kuin he järjestävät tarinan alusta loppuun.

Joukkuehenki

Kun sinulla on ryhmä, joka työskentelee yhdessä useita päiviä, on hyvä idea rakentaa joukkueidentiteetti ja henki. Voit tehdä niin käyttämällä tätä harjoitusta, jotta joukkueet päättävät nimen, tehtävänkuvauksen ja / tai iskulauseen. Jaa ryhmäsi ryhmiin ja anna jokaiselle joukkueelle iso pala julistetaulua ja värillisiä merkkejä. Anna joukkueillesi kymmenen minuuttia aikaa saada joukkueen nimi ja viisi minuuttia päättää iskulause. Voit halutessasi jatkaa harjoitusta toisena päivänä pyytämällä joukkueita suunnittelemaan logon ja / tai valitsemaan maskotin. Voit myös kuulla harjoittelun jälkeen seuraavilla kysymyksillä:

• Kuinka päätit logosta?
• Miksi valitsit tuon maskotin?
• Tunnetko sinut enemmän joukkueen jäsenenä?

Yksi kysymys

Jäänmurtaja, joka saa työtoverit puhumaan keskenään ja saaden heidät työskentelemään keskenään, Yksi kysymys on nopea ja yksinkertainen.

1. Johtaja valitsee tilanteen ja esittää kysymyksen, jolla päätetään henkilön soveltuvuudesta menestyä. Johtaja voi esimerkiksi valita yrityksen johtamisen, vanhemmuuden tai avioliiton.
2. Jaa ryhmä pareihin ja pyydä jokaista kahden hengen ryhmässä olevaa kysymystä auttamaan heitä päättämään kumppaninsa soveltuvuudesta tilanteeseen.

Esimerkiksi, jos tilanne on avioliitto, he voivat kysyä, aikooko henkilö mennä naimisiin, vaikka heillä olisi jonkin verran ongelmia avioliitossa. Voit tarjota samoja tai erilaisia ​​tilanteita pareille.

Luokittelupeli

1. Jaa ryhmäsi neljään yhtä suureen neljään joukkueeseen.
2. Aloita selittämällä, että meillä on tapana luokitella joku tai jokin stereotyyppisiin ryhmiin.
3. Pelin tavoitteena on jakaa alaryhmiin kriteerien perusteella, jotka eivät ole haitallisia, kielteisiä tai syrjiviä.

Esimerkiksi kaikki, jotka rakastavat jälkiruokia, tai kaikki, joilla on koiria lemmikkeinä. Tämä toiminta auttaa ryhmän jäseniä tuntemaan paremmin toisiaan ja ajattelemaan yhdessä ryhmän jäseninä.

Team Icebreaker -pelit ryhmän rentouttamiseksi

Rauhoitu!

Joskus ryhmä on rauhoitettava ja keskityttävä esitettävään materiaaliin. Itsetutkimus on tärkeää, ja tämä jäänmurtaja on hyvä tapa valmistaa ryhmäsi jatkamaan tehtävän suorittamista.

1. Pyydä ryhmää mukautumaan - pää pöydällä, makaa lattialla, mikä tahansa toimii.
2. Pyydä heitä ottamaan noin viisi minuuttia, sulkemaan silmänsä ja pohtimaan kuulemansa sanoja.
3. Voit sanoa sanoja, kuten “ranta”, ”rauhallinen metsä” tai “purjehtia pois”. Toista toiseen aiheeseen liittyvät sanat, jos haluat saada ne valmiiksi tietyn aiheen käsittelyyn.
4. Viiden minuutin kuluttua koota ryhmä ympyrään ja pyydä heitä jakamaan joitain ajatuksiaan.

Elämän kohokohdat

Erinomainen jäänmurtajatoiminta, joka sopii erinomaisesti pienille ja suurille ryhmille. Aloitat pyytämällä kaikkia osallistujia sulkemaan silmänsä minuutiksi ja ajattelemaan elämänsä parhaita hetkiä. Ne voivat olla hetkiä yksin tai perheen tai ystävien kanssa. Ne voivat liittyä ammatilliseen menestykseen, henkilökohtaisiin kokemuksiin tai lomiin ja lomiin. Pyydä ryhmää kertomaan parhaimmista hetkistään. Sitten ilmoita heille, että haluat heidän sulkevan silmänsä ja mitkä 5 minuuttia elämästään he haluaisivat elää uudelleen, jos heillä olisi ollut vain viisi minuuttia elää. Tämän toiminnan ensimmäisen osan tarkoituksena on pohtia heidän elämäänsä, kun taas toisen osan avulla he voivat paremmin tuntea työtovereitaan.

Suuri ryhmä, laaja-alainen tiiminrakennuksen jäänmurtajat

Vimma

Tätä hauskaa ja aktiivista joukkueen jäänmurtajatoimintaa varten tarvitset ulkoalueen tai suuren, tasaisen, avoimen sisätilan vähintään 30 jalkaa neliö . Tarvitset myös 5 hula-kehää ja 60 - 70 tennispalloa .

Järjestä hula-vanteet kuvitteellisen neliön neljään kulmaan, joka on viisi jalkaa molemmilla puolilla, siten, että yksi vanteista on keskellä. Laita tennispallot keskelle vanteen. Jaa ryhmäsi neljään joukkueeseen laskemalla luvut 1 - 4 ja laittamalla kaikki ryhmät, kaikki kaksot yhteen jne. Pyydä jokaista joukkuetta pääsemään neliön kulmaan kehän viereen. Pelin tavoitteena on sijoittaa kaikki tennispallot joukkueen kehään seuraavien sääntöjen mukaisesti:

• Joukkueen jäsenet eivät saa heittää tai heittää palloja
• Voit ottaa palloja muilta joukkueilta, kun kaikki pallot ovat keskeltä.
• Et voi puolustaa kehääsi.

Kun joukkueet ovat yrittäneet kerätä tennispalloja, soita kahden minuutin tauolle, jonka aikana joukkueet strategistuvat. Kahden minuutin kuluttua anna osallistujien aloittaa uudelleen. Jatkat edelleen yrityksiä ja annat taukoja strategian suunnittelulle, kunnes joukkueet kokevat turhautumista. Anna sitten ryhmien kokoontua ja keskustella strategiasta. Tässä vaiheessa ryhmän jäsenet saattavat ymmärtää, että ainoa tapa menestyä on laittaa kaikki pallot keskipiiriin ja laittaa joukkueen vanteet heidän ympärilleen. Jos ei, voit selittää tämän heille ja lopettaa pelin.

Talisman

Toinen peli, joka vaatii suuren alueen - vähintään 50 metriä pitkä , tämä toimii hyvin ulkopuolella tai suuressa kokoushuoneessa. Tarvitset käpyjä tai muita merkkejä aloitus- ja maalilinjojen osoittamiseen sekä hausan potkurin talismaniksi. Selitä, että osallistujat teeskentelevät ylittävänsä suon. Pelin tavoitteena on, että ryhmä siirtyy alusta loppuun seuraavilla rajoituksilla:

• Ihmisillä on oltava Talisman fyysisesti heidän mukanaan, kun he ylittävät.
• Jokainen henkilö voi käyttää Talismania vain yhden kerran mennessä yhteen suuntaan.
• Talismania ei voi heittää tai heittää.

merkintä: Tämä toiminta on fyysisesti haastava, koska ainoa ratkaisu on saada vähintään yksi henkilö ”kuljettamaan” kaksi muuta ihmistä ”suon” yli. Ole tietoinen osallistujista, joilla voi olla selkä- tai polvivaikeuksia, ennen aloittamista.

Hitsaus nilkka

Peli, joka muistuttaa talismania, tämä jäänmurtajapeli ei vaadi rekvisiitta ja toimii minkä tahansa kokoisten ryhmien kanssa. Tarvittava aika vaihtelee ryhmän koosta riippuen. Kymmenelle ihmiselle tarvitset vähintään kaksikymmentä minuuttia.

1. Merkitse leikkitilan alku- ja loppuviivat pois.
2. Pyydä ryhmää kokoamaan lähtölinjan taakse ja selitä, että heidän on kuljettava loppulinjan yli koko ryhmän kanssa.
3. Temppu on, että heidän on pysyttävä jatkuvassa kosketuksessa jalkoihinsa.
4. Jos joku menettää yhteydenpidon, koko ryhmän on aloitettava alusta.

Tiiminrakennuksen jäänmurtajapeleistä on tullut erittäin suosittuja monissa ympäristöissä. Ne auttavat ryhmän jäseniä tuntemaan toisensa, valmistelevat osallistujia tuleviin toimintoihin ja tekevät ryhmäkokouksista hauskoja ja ikimuistoisia. Löydä suosikkisi kokoelmassamme ja tule tunnetuksi kyvystäsi johtaa tehokkaasti joukkueita koulussa, koulussa tai muualla.