21 hauskaa ryhmärakennustehtävää (töihin, lapsille tai pienille ryhmille)

Tiiminrakennustyöt toimivat hyvin jokaiselle ikäryhmälle ja monissa ympäristöissä. Luottamuksen luominen, toveruus-tunteiden luominen, viestinnän parantaminen ja kollektiivisten strategioiden kehittäminen tunnetaan useimpien tiiminrakennustehtävien onnistuneesta suorittamisesta, joka edellyttää ideoiden jakamista, muiden kuuntelemista, halua kokeilla uusia lähestymistapoja ja yhteistyötä. Ryhmärakentamisharjoitteluun osallistujat löytävät tapoja soveltaa samanlaisia ​​taitoja ja tekniikoita työssä tai leikissä, koulussa ja nuorisoleirillä sekä päivittäisissä tilanteissa.

Sisällysluettelo

• 1 Kuinka luoda ryhmiä tiiminrakennustehtäviin
• 2 työryhmän muodostamisharjoitusta
  • 2.1 Työntekijöiden parannuskirjalukemisryhmät
  • 2.2 Lounas tiiminrakennustehtävänä
  • 2.3 Käytä Ice Breaker -ryhmän rakennusharjoituksia
  • 2.4 Ryhmän mentorointi ryhmärakennuksessa
  • 2.5 Työurheilujoukkueet joukkueen rakentamiseen
  • 2.6 Lounas ja opi ryhmärakennustehtävät
  • 2.7 Paikalliset tilaisuudet ja luokat joukkueenrakentamiseen
  • 2.8 Työntekijöiden harrastajaryhmät
  • 2.9 Työntekijöiden vapaaehtoistyö tiiminrakennustehtävissä
  • 2.10 Perheen kokoonpanot ryhmäryhmän muodostamisharjoituksina
• 3 ryhmärakennustehtävää pienille ryhmille
  • 3.1 Salaperäinen piirustus
  • 3.2 Aidan yli
  • 3.3 Ohita tölkki
  • 3.4 Välikierros
• 4 ryhmärakennustehtävää lapsille
  • 4.1 Sormenpää Hula Hoop Drop
  • 4.2 Hyppyköysitiimin rakennusharjoitus
  • 4.3 Estekurssi
  • 4.4 Ihmisen solmujoukon rakennusharjoitus
  • 4.5 Joen yli Team Builder
  • 4.6 Yksinkertainen joukkueenrakennustehtävä
  • 4.7 Ympyräistuin
  • 4.8 Aiheeseen liittyvät viestit

Kun käytät joukkueenrakennustehtäviä, noudata näitä ohjeita menestyäksesi:

• Valmistaudu ryhmäsi rakennusharjoituksiin ennen niiden esittämistä ryhmälle.
• Mieti ryhmäsi kokoa, kun suunnittelet ryhmärakennustehtäviä.
• Selitä säännöt ja varmista, että kaikki noudattavat niitä.
• Valitse iälle sopivat harjoitukset.
• Varmista, että kaikki osallistujat ovat turvassa harjoitusten aikana.
• Vältä tekemästä osallistujille epämukavaa.
• Tarjoa mukavat tilat ryhmänmuodostusharjoitteluun.
• Tarjoa välipaloja ja juomia tarvittaessa.

Kuinka luoda ryhmiä ryhmärakennustehtäviin

• Numeroi ryhmä ja pariton ja parillinen numero on yhdessä.
• Onko kaikilla, joiden sukunimi alkaa TO kautta M yhdessä ja ne, joiden sukunimi alkaa N kautta KANSSA toisessa ryhmässä.
• Lukitse paperinpalat numeroilla yksi , kaksi , 3 jne. monille haluamillesi ryhmille, ja pyydä jokaista vetämään paperiarkki määrittämään ryhmänsä.
• Ne, joiden syntymäpäivät ovat parillisia lukupäiviä, ovat yhdessä ja parittomien lukumäärien päivät ovat yhdessä.
• Valitse parillinen määrä erivärisiä karkkeja - M & Ms toimivat hyvin - riittävästi, jotta kukin henkilö voi olla yhtä numeroidussa värillisessä joukkueessa. Pyydä heitä piirtämään pussista tai kulhosta ja löytämään ryhmä.

Ryhmärakentamisharjoitukset työhön

Jäsennellyt ryhmärakennustehtävät luovat mahdollisuudet työntekijöille tuntea paremmin toisiaan. Lisäksi jotkut on suunniteltu opettamaan yhteistyötaitoja, ryhmätyötä ja osastojen välistä ymmärrystä ja yhteistyötä. Kokeile yhtä seuraavista seuraavassa kokouksessa, konferenssissa tai työntekijöiden kokoontumisessa.

Työntekijöiden parannuskirjan lukemisryhmät

Työntekijät lukevat johtajan tai yrityksen tarjoamaa kirjaa henkilöllisyydestä tai uran kasvusta. Sitten työntekijät vuorotellen johtavat keskusteluja oppimien soveltamisesta henkilökohtaiseen uraansa tai yrityksen tavoitteisiin.

Lounas ryhmän muodostamisharjoituksena

Työntekijöillä on taipumus rentoutua, kun he lounastavat yhdessä. Joko tarjoa lounas työryhmälle tai vie heidät läheiseen ravintolaan. Istu heidät pöydässä joukkueina ja anna heille joitain aiheita, jotka liittyvät työympäristön parantamiseen tai yksinkertaisten työongelmien ratkaisemiseen keskustelemaan lounaan aikana.

Käytä Ice Breaker -ryhmän rakennusharjoituksia

Käytä jäänmurtajia kokouksissa auttaaksesi työntekijöitä rentoutumaan ja tuntemaan toisensa paremmin. Luo luettelo yksinkertaisista jäänmurtajista tutkimalla Internetiä tai katsomalla artikkeli jäänmurtajista tällä sivustolla. Hyvä jäänmurtaja parantaa joukkueen kykyä työskennellä yhdessä tehokkaasti.

Ryhmän mentorointi joukkueen rakentamiseen

Mentoroinnissa on kaksi tehokasta mentorointimenetelmää, joita voidaan käyttää ryhmän muodostamiseen liittyvissä harjoituksissa.

1. Johtaja tai työryhmän johtaja opettaa työntekijöille uuden taiton parantaa työtä tai rakentaa suhteita työntekijöiden välillä.
2. Työntekijä, joka ylittää tietyn kyvyn, opettaa muille työntekijöille heidän taitonsa tai tietonsa.

Työurheilujoukkueet joukkueen rakentamiseen

Yrityksen tukemat urheilujoukkueet toimivat hyvin joukkueiden muodostamiseen liittyvissä harjoituksissa. Yhtiö tarjoaa laitteita, t-paitoja, univormuja jne. Ja maksaa tarvittavat maksut.

Lounas ja opi ryhmärakennustehtävät

Suunnittele lounasaikataulu työntekijöille ja kutsu ulkopuolinen puhuja tai erityistä tietämystä omaava työntekijä puhumaan ryhmään. Jos sinulla on suuri joukko työntekijöitä, jaa heidät ryhmiin heidän kiinnostuksensa tai työkykynsä mukaan. Voit tarjota lounaan toimistossa tai toimistosta tai pyytää työntekijöitä tuomaan omia lounaita.

Paikalla olevat tiimit ja luokat joukkueenrakennukseen

Tarjoa paikan päällä tapahtumia tai luokkia työn jälkeen tai viikonloppuisin ryhmärakentamisen edistämiseksi. Jotkut hauskat luokat toimivat hyvin työntekijöiden puolisoiden ja / tai perheiden kanssa. Harkitse yhden seuraavista tarjoamista:

• Kaikenlaiset ruoanlaittokurssit
• Kunto- tai joogatunnit
• Painonpudotusryhmät
• Pöytäpelien pelaaminen
• Urheilun tarkkailujuhlat

Työntekijöiden harrastajaryhmät

Joskus työntekijät ovat kiinnostuneita ulkopuolelta tapahtuvasta toiminnasta. Yhtiö tarjoaa tilaa kokouksille ja edistää harrastajajoukkueen jäsenten viestintää sähköpostitse ja jonkin verran taloudellista apua.

Työntekijöiden vapaaehtoistyö tiiminrakennustehtävissä

Työntekijöiden rohkaiseminen vapaaehtoisuuteen ryhmänä osallistumaan hyväntekeväisyyskorjuutapahtumaan rakentaa tehokkaasti tiimiyhteistyötä. Työntekijä voi tehdä vapaaehtoistyönä seuraavia tapoja:

• Autamme rakentamaan koteja kodittomille
• Ruoan kerääminen paikalliselle ruokapankille
• Varainkeruutapahtumat, kuten paikallinen maraton
• Kerätä turkkeja tai huopia apua tarvitseville talvikuukausina

Perheen kokoonpanot ryhmäryhmän muodostamisharjoituksina

Monet edellä mainituista tiiminrakennustehtävistä toimivat hyvin työntekijöiden perheille. Muita ideoita ovat:

• Lomajuhlat ja aktiviteetit, kuten temppujen isännöinti tai hoitaminen toimistossa myöhään iltapäivällä Halloweenilla
• Perhe-elokuvien näyttäminen kesällä suuressa kokoushuoneessa
• Pidetään vuosittainen yrityspiknik lähellä olevassa huvipuistossa

Ryhmärakentamisharjoitukset pienille ryhmille

Käytä ryhmärakennustehtävää pienille ryhmille, jos sinulla on vähemmän kuin 12 ihmistä. Pienet ryhmät luovat intiimin ympäristön, joka on erittäin tehokas ryhmän rakentamiseen. Valikoimamme toimii useimmissa ympäristöissä ja melkein jokaiselle ikäryhmälle.

Salaperäinen piirustus

Jakaa ryhmäsi pareihin ja anna jokaisen parin päättää kuka on kuvittaja ja kuka ohjaaja. Anna jokaiselle ohjaajalle yksinkertainen piirustus, joka ohjeistaa häntä paljastamatta piirustusta kumppanilleen, kuvittajalle. Anna tyhjä paperipala ja lyijykynä kuvittajille. Ohjaajat kuvaavat piirroksen askel askeleelta kuvittajalle, joka yrittää toistaa piirroksen. Jotta prosessista tulee hieman tiukempi, älä anna kuvittajien kysyä kysymyksiä. Kun kaikki on valmis, pyydä heitä vertaamaan piirustuksia. Tämä tiiminrakennustehtävä parantaa osallistujan kykyä antaa ja vastaanottaa ohjeita.

Aidan yli

Sido köysi kahden tuolin väliin, jos olet sisällä, tai kahden puun, jos olet ulkona. Korkeuden tulisi olla sellainen, että haaste tapahtuu, kun yritetään mennä köyden yli, mutta riittävän matala, jotta sen ylittäminen on mahdollista. Haasta joukkue menemään aidan yli koskettamatta sitä. Tämä ryhmärakennustehtävä edistää suunnittelu- ja yhteistyötaitoja.

Ohita tölkki

Tämän joukkueen rakentamisharjoituksen osanottajat oppivat kiertämään rajoituksia ja esteitä. Tarvitset suuren tölkin ja esineen sijoittamiseen sisälle, kuten kallion, väärennetyt korut, pienen muovilelun tai leluauton. Aloita kertomalla tarina siitä, kuinka esineellä on suuri arvo tai merkitys. Tavoitteena on ohittaa tölkki ympyrän ympäri pudottamatta sitä. Ennen kuin teet niin, aseta jokaiselle pelaajalle rajoitus, kuten:

• Et voi käyttää käsiäsi.
• Tölkki on ohitettava jaloilla.
• Sinun on suljettava silmäsi kuin sokea.
• Tölkki on ohitettava kyynärpäillä.

Jos joku ryhmästä pudottaa tölkin, sen ohittaminen alkaa uudestaan.

Tarp vaihto

Käännä tarpi (tai viltti), jotta jokainen voi seisoa sen päällä, lisää tilaa. Pyydä ryhmää seisomaan tarpilla ja yritä kääntää se yli astumatta siitä pois. Käytä tätä toimintaa vain ihmisten kanssa, jotka eivät mielessä ole toistensa läheisyydessä. Tämä harjoitus edistää yhteistyötä, viestintää ja ongelmanratkaisua.

Ryhmärakennustehtävät lapsille

Nykypäivän lapset tarvitsevat usein apua luottamuksen rakentamisessa ja ryhmätyötaitojen oppimisessa. Lapsille suunnattu ryhmärakennustehtävämme viihdyttää lapsia opettaen heitä vuorovaikutukseen ikäisensä kanssa. Harjoituksemme / pelimme opettavat myös kriittistä ajattelua ja viestintätaitoja.

Sormenpää Hula Hoop Drop

Ohjaa lapsia seisomaan ympyrässä kädet ilmassa ja etusormesa ojennettuna. Aseta Hula-vanne niin, että se lepää lasten sormenpäällä. Voit tarvita enemmän kuin yhden vanteen, jos sinulla on suuri joukko lapsia. Tavoitteena on laskea Hula-vanne maahan pitämättä vannetta etusormeillaan tai käsillään.

Jump Rope Team Building -harjoitus

Tarvitset yhden tai useamman köyden ryhmäsi koosta riippuen. Kaksi aikuista tai kaksi vanhempaa teini-ikäistä pitävät köyden (päiden) päistä ja heiluttavat sitä keskellä seisovan lapsiryhmän kanssa. Tavoitteena on, että kaikki lapset hyppäävät kerralla. Pidä mielessäsi, kuinka monta hyppyä peräkkäin jokainen joukkue (jos sinulla on useita köysiä) onnistuu suorittamaan ja julistamaan joukkueen, jolla on menestyneimmät hyppyjä voittaja.

Esterata

Lapset oppivat yhteistyötä sekä kuinka antaa ja noudattaa ohjeita tässä hausassa pelissä. Aseta turvallinen esterata, jolla ei ole teräviä reunoja tai muita vaarallisia esteitä. Jaa lapsiryhmäsi pareihin ja ota yksi henkilö jokaisesta parista silmät. Kumppanit navigoivat suullisesti silmät lapset esteradan läpi. Silmät silmät tulee olla riittävän kaukana esteradasta, etteivät he kuule muiden joukkueiden sanallisia ohjeita, jotta he eivät tiedä mitä odottaa heidän vuoronsa alkaessa.

Ihmisen solmujoukon rakennusharjoitus

Human Knot toimii hyvin sekä sisä- että ulkopuolisessa pelaamisessa. Se toimii parhaiten pienempien ryhmien kanssa, joten jaa iso ryhmä kuuden-kahdeksan pelaajan joukkueisiin. Lapset oppivat ryhmätyötaidot ja ongelmien ratkaisemisen yrittäessään muodostaa ihmisen solmua. Aloita lasten sisäänpäin osoittaen ja seisoen suljetussa ympyrässä. Pyydä heitä ulottamaan kätensä ympyrän keskelle ja tarttumaan satunnaisesti toisen lapsen käsiin ja ranteisiin. Haaste koostuu purkautumisesta kättä vapauttamatta.

Joen yli Team Builder

Luo ”joki” liidulla, maalausteipillä tai suihkumaalilla kahden yhdensuuntaisen viivan muodostamiseksi. Anna jokaiselle joukkueelle pahvi tai julistelautalautta, kun olet jakanut ryhmän joukkueisiin, jotka ovat riittävän pieniä mahtuakseen lautalle. Tavoitteena on ylittää joki sääntöjä noudattaen. Voit muuttaa joen, lauttakokoonpanon ja asetettujen sääntöjen koon pelaajien iästä, koosta ja taitotasosta riippuen. Jotkut säännöt, joita haluat ehkä asettaa, ovat:

• Pelaajat eivät saa poistua lautalta.
• Lauta uppoaa, jos hyppää siihen.
• Pelaajat eivät saa jättää määrättyä paikkaa lautalle.

Muunnelma:

Voit halutessasi antaa jokaiselle pelaajalle oman pienen lautansa. Jos teet niin, lisää sääntö, jonka mukaan kädet ja jalat on pidettävä lautalla aina.

Stranded Team Building -harjoitus

Luo ”saari” suuren alueen keskelle teipillä, liidulla tai ruiskumaalilla. Jaa ryhmäsi ryhmiin tarvittaessa. Kaksi tai useampia lapsia jokaisesta joukkueesta menee “saarelle” ja muut ryhmän jäsenet yrittävät löytää jotain saadakseen “hukkaantuneet” lapset saarelle. He voivat käyttää kenkänauhoja, vaatteita (sidotut sukat) tai muita löydettyjä esineitä. Saatat joutua piilottamaan joitain sopivia vaihdelaitteita käytettäväksi, jos olet sisällä. Stranded-pelien ulkopuolelta löytyvät yleensä enemmän vaihtoehtoja - puun raajat, roikkuvat viiniköynnökset jne.

Ympyrä istuu

Opeta ryhmätyötä tällä hauskalla pelillä vanhemmille lapsille. Pyydä kaikkia seisomaan ympyrässä sisäänpäin, pyöritetty neljänneskierros samaan suuntaan. Tavoitteena on istua samanaikaisesti vieressä olevan henkilön sylissä. Jos ne onnistuvat, heitä tuetaan edelleen. Ajoituksen on oltava melkein täydellinen istuessaan, joten tämä peli on tehokkain vanhemmille lapsille.

Kun osallistujat ovat suorittaneet ryhmän muodostamisharjoituksen, pyydä heitä puhumaan siitä, kuinka he ovat suorittaneet tehtävän tai suorittaneet haasteen. Tiiminrakennustehtävien todellisia etuja ovat ongelmanratkaisutaitojen oppiminen, kuinka tehokkaasti työskennellä yhdessä ja miten noudattaa ohjeita. Lisäksi tiiminrakennustyöt venyttävät mielikuvitusta ja edistävät yhteisötunnetta. Tee työstäsi ja pelaamisesta nautinnollisempaa yhdellä helppokäyttöisistä joukkueenrakennustehtävistämme. Opi ja pidä hauskaa!