Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 saavutettavissa olevia uratavoitteita kaikille (+ askel askeleelta -suunnitelma)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

Ura on mikä tahansa työ, jota henkilö suorittaa suhteellisen pitkän osan elämästään. Ammattina määritellään ammatti, jonka suorittamiseen menestymiseksi sinulla on oltava erityistä asiantuntemusta ja tietoa. Olitpa sitten uralla tai ammatissa, tavoitteiden asettaminen on tärkeää työtyytyväisyyden ja menestyksen kannalta. Tavoitteiden asettaminen ei kuitenkaan ole aina helppoa. Se vie strategisen suunnitelman. Tässä artikkelissa määrittelemme sekä lyhyen että pitkän aikavälin ura- ja ammatilliset tavoitteet ja autamme sinua kehittämään oman suunnitelman henkilökohtaisen uran tai ammatillisen menestyksen saavuttamiseksi.


varainhankintaideo opiskelijoille

Sisällysluettelo

  • 1 Esimerkkejä uratavoitteista
  • 2 Mitkä ovat urasi tavoitteet?
  • 3 ammatillista tavoitetta
  • 4 esimerkkiä ammatillisista tavoitteista
  • 5 Kuinka asettaa ura- tai ammatilliset tavoitteesi?
    • 5.1 Liittyvät viestit

Esimerkkejä uratavoitteista

Career Goals Examples


  • Pitkän aikavälin uratavoitteet
    Pitkäaikaiset tavoitteet ovat tavoitteita, joiden saavuttaminen vaatii viisi vuotta tai pidempään. Monilla ihmisillä on vaikeuksia asettaa pitkän aikavälin tavoitteita, koska heidän mielestään loppua ei ole koskaan näkyvissä. Lyhytaikaisten tavoitteiden asettaminen on kuitenkin paljon helpompaa, jos sinulla on visio siitä, mitä haluat saavuttaa viidessä tai kymmenessä vuodessa. Olemme aloittaneet pitkän aikavälin tavoitteesi, koska valitset lyhyen aikavälin tavoitteesi auttamaan sinua menestymään pitkäaikaisella suunnitelmallasi.
  • Kampanjan saaminen
    Ensimmäinen askel ylennyksen löytämisessä on strategisen suunnitelman laatiminen. Kerro pomollesi toiveitasi ja kysy neuvoja ja apua. Pyydä, että osa siitä mitä haluat oppia laitetaan suorituskykytavoitteisiisi. Keskity sekä ammatillisten että pehmeiden taitojesi parantamiseen, käy kaikki yrityksesi tarjoamat urakehityskurssit tai etsi online-tilassa. Luo salkku, jossa esität pyrkimyksesi valmistumistodistuksilla, joita voit käyttää, jos etsit uutta tai toista työtä.
  • Uranvaihto
    Jos tunnet olevasi täysin onneton nykyisessä urassasi, harkitse täydellistä muutosta. Sinun on suunniteltava suunnitelma, jossa päätetään, mitkä taidot ovat siirrettävissä ja mitkä uudet taidot on hankittava. Luo aikajana ja aseta sitten lyhyen aikavälin tavoitteita menestykselle.
  • Oman yrityksen omistaminen
    Voit päättää, että olet saavuttanut nykyisen aseman huipun, ja että sinulla ei ole mahdollisuutta etenemiseen. Jos sinulla on itseluottamusta ja kykyä tehdä niin, harkitse oman yrityksen perustamista. Ota luokka siitä, kuinka kirjoittaa liiketoimintasuunnitelma tai tutustu mahdollisuuteen omistaa franchising. Muistathan, että oman yrityksen omistaminen alkaa valtavilla ajan ja rahan uhrauksilla, mutta lopulta sinulla on taloudellista vapautta ja itsenäisyyttä.
  • Lyhytaikaiset uratavoitteet
    Kun olet määrittänyt pitkän aikavälin tavoitteesi, voit laatia luettelon lyhyen aikavälin tavoitteista, jotka sinun on saavutettava saavuttaaksesi haluamasi. Lyhytaikaiset uratavoitteet saavutetaan yleensä vähemmän kuin viisi vuotta, usein vuosi tai vähemmän. Sinun tulisi laatia luettelo lyhyen aikavälin tavoitteistasi ottaen huomioon urasi parhaiten soveltuvat alueet. Sitten priorisoi tavoitteet ja ryhmittele tarvittaessa jotkut.
  • Paranna suorituskykyäsi
    Saat todennäköisesti jonkinlaisen suorituskyvyn arvioinnin puolen vuoden tai vuoden välein. Keskity alueiden parantamiseen, jotta olet valmis käytettävissä oleviin tarjouksiin. Pyydä esimiehesi sisällyttämään ammatillisen kehityksen tavoitteet ja varmista, että he ymmärtävät halusi menestyä urallasi.
  • Paranna viestintätaitojasi
    Viestintä muodostaa perustan tehokkaalle tiimityölle, joka on niin tärkeä nykypäivän uraolosuhteissa. Lisäksi oppiminen kommunikoimaan organisaation eri tasojen kanssa voi auttaa sinua välttämään ongelmia, lisäämään kulttuuritietoisuuttasi ja varmistamaan ymmärryksen.
  • Luo henkilökohtainen verkkosivusto
    Henkilökohtaisen verkkosivuston luominen tarjoaa alustan taitojen esittelyyn ja tulevaisuuden valmisteluun. Sisällytä ammatilliset välitavoitteet ja taidot. Tehokas verkkosivusto voi auttaa, jos vaihdat uraa, koska se voi toimia salkuna.
  • Verkko
    Lisää jatkuvasti toimialayhteystietojesi luetteloon. Verkostoituminen voi tarjota arvokkaita mahdollisuuksia, avata ovia ja tutustuttaa sinut niille, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan sekä pitkän että lyhyen aikavälin tavoitteesi.
  • Ansaitse tutkinto tai ammattitodistus
    Ammattistasi riippumatta on tärkeää jatkaa oppimista ja pysyä ajan tasalla viimeisimmän kehityksen kanssa. Jatkotutkinnon suorittaminen, kuten MBA, ei vain paranna taitojasi, vaan varmistaa myös ammatilliset kykysi. Tutkinto tai ammattitodistus voivat lisäksi merkitä ylennys- ja palkanlisämahdollisuuksia.
  • Vaihda työpaikat
    Jos päätät nykyisestä asemastasi, joka ei vastaa tarpeitasi ja toiveita, saattaa olla aika vaihtaa työpaikkaa. Umpikujaan jääminen johtaa vain turhautumiseen, stressiin ja pettymykseen. Jos kuitenkin ilmoitat aikomuksistasi, ne, joille ilmoitat, voivat tehdä oleskelustasi kohtuullisen tarjoamalla joitain töistä, jotka sinusta tuntuvat.

Mitkä ovat uratavoitteesi?

Oletko koskaan halunnut työskennellä tietyssä yrityksessä tai tietyssä työpaikassa, mutta pelkäsit käynnistää ja kokeilla sitä? Oikealla motivaatiolla ja suunnitelmalla unelmasi voi tulla todellisuudeksi. Tehokas tavoitteiden asettaminen auttaa sinua välttämään hukkua. Ennen kuin aloitat lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteidesi määrittelemisen, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset:

  • Mikä on yksi aktiviteetti, josta nautit eniten ja pystytkö tekemään sen valitsemallasi uralla?
  • Onko sinulla erityistä lahjakkuutta, jota haluat käyttää uralla tai ammatissa?
  • Mitkä ovat mielestänne vahvuutesi ja heikkoutesi?
  • Määritätkö uran menestys sen perusteella, kuinka paljon ansaitset tai kuinka paljon nautit työstäsi?
  • Mikä on unelmatyösi ja onko mahdollista saavuttaa se?
  • Missä haluaisit olla viiden, kymmenen ja viidentoista vuoden aikana?

Sen sijaan, että ajattelisit, mistä et pidä nykyisessä työssäsi, ajattele positiivisesti mitä haluat. Aseta realistiset lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet määrittelemällä lyhyet ja saavutettavissa olevat tehtävät kullekin. Priorisoi uratavoitteesi luettelemalla ne tärkeys- ja saavutettavuusjärjestykseen. Varmista, että olet asettanut päivämäärät ja ajat tavoitteidesi saavuttamiseksi sekä palkka-odotuksesi.


Ammatilliset tavoitteet

Professional Goals



Ammatilliset tavoitteesi muutetaan henkilökohtaisten tarpeidesi ja tavoitteidesi mukaan. Haluat ehkä ansaita enemmän rahaa, päästä ammatin kärkeen tai kehittää taitojasi ja tietoja nykyisessä asemassasi. Tavoitteestasi riippumatta sinulla on oltava suunnitelma. Se hyödyttää sinua ammattimaisesti kolmella tavalla:


  • Luo henkilökohtainen vastuuvelvollisuus
    On tärkeää ottaa vastuu ja saada asiat saatu aikaan. Tavoitteiden asettaminen rakentaa vastuullisuuden rakenteen, koska sinun on pidettävä itseäsi vastuullisena kunkin tavoitteen saavuttamisesta. Lisäksi ne, joiden kanssa työskentelet ja joille ilmoitat, näkevät vastuunne, toivottavan voimavaran urakehitykseen ja ylennykseen.
  • Anna motivaatio
    Tavoitteiden asettaminen voi motivoida sinua olemaan tuottavampi ajan ja energian suhteen. Lista pienet, saavutettavissa olevat tehtävät ja merkitse jokainen suoritetuksi ja palkitse itsesi hyvin tehdystä työstä.
  • Anna suunta
    Tarvitset etenemissuunnitelman, jotta et tuhlaa energiakanin jäljittämistä alueilla, jotka eivät auta tavoitteesi saavuttamisessa. Sinun on keskitettävä kaikki huomiosi lyhyen aikavälin vaiheisiin, jotka auttavat sinua saavuttamaan pitkän aikavälin tavoitteesi.
    Ammatillisten tavoitteidesi tulisi olla yhtä yksilöllisiä kuin sinäkin. Sinun tulisi kuitenkin sisältää ammatillisten suhteiden lujittaminen, tehokkaiden työtapojen rakentaminen ja ylimääräisten ammattitaitojen ja tietojen kehittäminen. Seuraavassa osassa annamme sinulle joitain esimerkkejä ammatillisista tavoitteista.

Esimerkkejä ammatillisista tavoitteista

Menestyneet ihmiset työskentelevät harvoin yksin. Et ehkä pidä henkilökohtaisesti kaikkia, joiden kanssa työskentelet, mutta opit varaamaan henkilökohtaiset erot työaikana. Kohtele työtovereitasi ja muita kollegoitasi ammattimaisesti ja luo yhteistyön maine. Hyvänä tiimipelaajana oleminen on erittäin tärkeää tämän päivän työympäristössä. Lisäksi etsi niitä, joiden kanssa sinulla on yhteiset ammatilliset tavoitteet, ja työskentele sitten yhdessä niiden saavuttamiseksi.

Ammatilliset tavoitteet tarjoavat visiota, selkeyttä ja ovat mitattavissa. On tärkeää visualisoida, mitä alueita parannuksia tarvitaan, luoda selkeät lausunnot siitä, kuinka saavutat kunkin tavoitteen, ja mitata menestystä. Pidä tämä mielessä, kun luet seuraavan luettelon ammatillisista tavoitteista:


scavenger metsästää arvoituksia
  • Suorita uusia kokemuksia ja mahdollisuuksia
    Ehkä yksi helpoimmista ja nopeimmista ammatillisista kasvumahdollisuuksista on uusien vaihtoehtojen etsiminen nykyisellä ura-alueellasi. Kokeile vapaaehtoistyötä erityishankkeisiin sekä yrityksen sisäiseen urakehitykseen ja koulutukseen. Tämänhetkisen alueen tutkiminen voi tarjota mahdollisuuksia saavuttaa ammatilliset tavoitteesi, joista et tiennyt aiemmin.
  • Paranna työsi suorituskykyä
    Kun harjoitat asettamasi ammatillisia tavoitteita, varmista, että käytät eniten jokaista päivää nykyisessä sijainnissasi. Osoita positiivista asennetta, saavu aikaisin, lähde myöhään ja käsittele alueita, joihin suorituskyvyn arviointi saattaa merkitä aluetta, jolla sinun on parannettava. Haluat varmistaa, että loistat nykyisessä tilanteessasi saadaksesi vaikutuksen kaikille matkalla ylös tikkaisiin menestykseen.
  • Lisää ammatillista tietämystäsi ja koulutustasi
    Tarkista nykyisestä asemastasi työpajat, ammatillinen koulutus ja kyky ansaita ammattipätevyyskirjat. Pidä salkku todisteena jatkuvasta oppimisestasi. Varmista, että suoritustavoitteisiisi sisältyy ammatillisen kehityksen mahdollisuuksia. Opi lisäksi työtovereidesi, sivupisteissä työskentelevien ja niiden, joille ilmoitat, työtehtävät; saatat löytää työn, joka täyttää kaikki henkilökohtaiset ammatilliset tavoitteesi.
  • Kasvata tulojasi
    Toinen esimerkki ammatillisesta tavoitteesta on halu ansaita enemmän rahaa. Ei ole mitään vikaa antamalla vastuuhenkilöille tietää, että olet kiinnostunut ansiosi kasvattamisesta. Muista, että joskus emme saa, koska emme kysy. Jos lisääntyneet tulot ovat yksi tärkeimmistä ammatillisista tavoitteistasi ja uskot todella olevasi umpikujaan kuuluvassa työssä, saattaa olla aika etsiä mahdollisuuksia muualta.

Kuinka asettaa ura- tai ammatilliset tavoitteesi?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Nyt kun ymmärrät uran ja ammatillisten tavoitteiden sekä pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteiden välisen eron, olet valmis asettamaan omat. Olemme antaneet sinulle neljä yksinkertaista vaihetta niin:


Vaihe 1 - Suunnittele

Aloita tarkastelemalla uraa, joka vastaa taitoasi, palkkavaatimuksiasi ja kiinnostuksen kohteitasi. Tutki työmarkkinoita ja luo luettelo mahdollisista alueista, joita voidaan mainostaa tai etsiä uutta ja erilaista työpaikkaa. Tee kirjallinen suunnitelma, joka sisältää:


  • Lyhytaikaiset aktiviteetit
  • Verkottumismahdollisuudet omalla alallasi tai siinä, jolla haluat työskennellä
  • Tapoja kehittää ja harjoittaa tarvittavia taitoja
  • Kuinka lisätä koulutusta
  • Paikat vapaaehtoistyöhön uuden taiton kehittämiseksi

Vaihe # 2 - Aseta saavutettavissa olevat vaiheet

Tunnista tarvittavat vaiheet tavoitteidesi saavuttamiseksi. Muista käyttää todellisuuden tarkistusta jokaisessa vaiheessa turhautumisen välttämiseksi. Varmista, että jokaisessa vaiheessa on ilmoitettu saavutettavissa olevat toiminnot. Keskustele muiden kanssa uratavoitteistasi ja pyydä heiltä apua aina kun mahdollista.

Vaihe 3 - Anna itsellesi määräajat

äärimmäisen ämpäri luettelo ideoita

Määräajat tarjoavat motivaatiota. Varmista, että olet asettanut realistiset aikataulut ja säädä niitä tarvittaessa. Haluat kuitenkin välttää viivyttelyä. Älä anna yhden alueen epäonnistumisen estää sinua menestymästä; Jos yksi tavoite alkaa haastaa sinut, työskentele toisella.

Vaihe # 4 - Palkitse itsesi

Palkitse itsesi joka kerta, kun koet menestystä tavoitteidesi saavuttamisessa. Ota vapaapäivä tehdä jotain jota rakastat. Hemmottele itseäsi suosikki illallisella tai osta jotain uutta. Katso budjettiasi; muista, sinun ei tarvitse viettää paljon rahaa nauttiaksesi itsestäsi.

On tärkeää tarkistaa, tarkistaa ja päivittää urasuunnitelmasi jatkuvasti. Asiat muuttuvat, emmekä toimi erillään. Joskus epäonnistuminen on meidän hallinnassamme. Jos esimerkiksi asetat näkymäsi tietylle yrityksellesi asemaan ja asema määritellään uudelleen sellaiseksi, jota et halua harjoittaa, on aika arvioida uudelleen tavoitteesi ja tehdä joitain muutoksia. Jos jokin ei toimi sinulle, kokeile toista polkua. Se auttaa välttämään masennusta ja pitämään sinut motivoituneena.

Hyvä ura on elinikäinen matka. Monet ihmiset menevät vain töihin joka päivä ja tekevät saman tehtävän yhä uudelleen. Todellisen tyytyväisyyden saavuttamiseksi on kuitenkin asetettava sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteet. Näin tekemällä ei vain voida kasvaa ammattimaisesti, vaan se parantaa myös tuloja ja työtyytyväisyyttä. Aloita tänään tiellä urallesi tai ammatilliseen menestykseesi; palkinnot ovat mahtavia!